Часовая тарифная ставка (далее – ЧТС) является одним из важнейших элементов заработной платы работников, так как используется как при почасовой оплате труда, так и при оплате по окладу или при сдельной оплате труда. Многие коммерческие организации в конце отчетного года пересчитывают ЧТС для оплаты труда в новом году. Кроме того, в трудовое законодательство были внесены изменения, в т.ч. касающиеся и данного вопроса. Один из вопросов: как определить ЧТС на длительное время? Подробные разъяснения читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»: Семь вопросов по расчету ЧТС в 2020 году, которые интересуют специалистов Оригинал опубликован на nitt.by
Часовая тарифная ставка (далее – ЧТС) является одним из важнейших элементов заработной платы работников, так как используется как при почасовой оплате труда, так и при оплате по окладу или при сдельной оплате труда. Многие коммерческие организации в конце отчетного года пересчитывают ЧТС для оплаты труда в новом году. Кроме того, в трудовое законодательство были внесены изменения, в т.ч. касающиеся и данного вопроса.
Один из вопросов: как определить ЧТС на длительное время?
Подробные разъяснения читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»:
Семь вопросов по расчету ЧТС в 2020 году, которые интересуют специалистов
Оригинал опубликован на nitt.by