Ошибка № 5. Мой замечательный герой вынужден работать с идиотами
Итак, ваш главный герой недоволен своей работой. Обычно это хороший повод сблизиться с читателем. Но некоторые начинающие авторы заходят слишком далеко в протестах персонажа. Герой постоянно ссорится, нападает, задевает и показывает свое превосходство. Вместо составления простого отчета, он берет пособие по написанию сценариев. Рассказывает начальнику, как скучно работать в его компании. Герой действует так, словно собирается вступить в рок-группу. И первый вопрос – почему его до сих пор еще не уволили?
Я однажды смотрела по телевизору триллер, который засел в голове, потому что главный герой был слишком крут для своей работы. Он был офицером полиции и вместо того, чтобы следить за домом подозреваемого, читал фантастический роман. Один из героев спросил его: «Почему ты не можешь работать профессионально?» Читающий персонаж ответил на полном серьезе: «Когда я возглавлю команду, я буду работать как профи». И действительно, впоследствии он оказался героем дня – ясный пример того, как автор оправдал персонажа.
Как и в случае с грустными, обозленными персонажами, писатели часто перегибают палку, когда имеют дело с раздражением – возможно потому, что им нравится писать вне рамок. Персонажи становятся слишком противоречивыми; они начинают вести себя как хулиганы. Это может быть сделано достаточно находчиво, оригинально или иронично, чтобы показаться читателю очаровательным и смелым. Но чаще оно выглядит недостоверно и выглядит насмешкой над людьми, которые терпят свою раздражающую работу.
И обычно автор и не собирается вступать на тропу войны. Он просто хочет показать человека, ищущего подходящее ему место.
Разочарование – сильная эмоция, но эти авторы смотрят в неправильном направлении. Они понимают чувство заточения, но не знают, как с ним обращаться. Обычно его нужно держать под контролем, а на поверхность выводить только малозаметные моменты.
Разочарованным работникам нужно сохранить свое место – иначе (барабанная дробь) оно не было бы для них проблемой. Эта работа помогает платить за дом, школу для детей, отдых. Персонажи скорее будут подавлять самые худшие жалобы, раскрываясь только перед немногими близкими людьми. Возможно, у них будет момент тайного сговора с таким же недовольным коллегой при встрече у кулера. И даже тогда, возможно, они не выразят недовольства в полной форме – перед другими или даже перед собой.
Хороший пример – Фрэнк Уилер в книге Ричарда Йейтса «Дорога перемен», сотрудник пригородной компании, который считает, что создан для великих свершений. Персонаж по-прежнему делает свою обыденную работу, с точно отмерянными моментами, когда он выпускает пар.
Разочарованные люди часто испытывают смешанные чувства по поводу своего положения. Персонаж может хотеть одновременно сбросить свой ноутбук с крыши и быть хорошим сотрудником, чтобы получить повышение. Проза – отличный способ передать это гнетущее отчаяние. Фильмы и сериалы часто сводят его к одной сцене, когда герой поливает офисный фикус обжигающим кофе, но в романе вы можете распределить его на весь текст.
В разочарованных сотрудниках, которые действуют как отчаянные бунтари, нет правды – если только мы не встречаем их в день увольнения.
Не заставляйте разочарованных героев куражиться и бесноваться. Покажите, что гложет их и как они это переносят.