Я поменяла работу, проработав 8 лет в одной ресторанной сетке. Трудно адаптироваться к новому месту, а точнее свыкнуться с мыслью, что ты работаешь в другой компании, где иная система работы и идеология. Любая компания — это отдельный мир со своими правилами поведения. Моё старое место работы мы называли сектой. Так и есть. В какой-то момент ценности и правила компании превратились в слоганы для зомбирования вновь поступивших молодых сотрудников. Главная цель принципов, лозунгов и правил поведения сводилась к «работе за идею», мы работаем не ради денег, а за опыт, возможность научиться и дать что-то компании, продвинуться по карьерной лестнице от официанта до управляющего ресторанами и от повара к шеф-повару. На начальном этапе карьеры — это прекрасно, но когда ты уже прошел весь этот путь и за идею работать не готов, то ничего нового тебе предложить не могут. Всё теми же идеями пытаются повлиять на тебя. Но дело в том, что это уже не срабатывает, а вызывает только отвращен