Инвалидам I и II групп нельзя установить ненормированный рабочий день. Это указал Роструд в руководстве по соблюдению обязательных требований за IV квартал 2019 года.
Роструд указал, что инвалидам I и II групп нужно установить сокращенную рабочую неделю не более 35 часов с сохранением полной зарплаты, то есть предельную норму работы. А предельная норма работы исключает ненормированный рабочий день, когда работодатель эпизодически привлекает сотрудников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Индивидуальная программа для инвалида: как исполнять или отказаться от нее без последствий
Так как для инвалидов III группы ограничений нет, то им можно установить ненормированный рабочий день при условии, что в программе реабилитации нет ограничений по продолжительности работы.
Больше новостей в Системе "Охрана труда"
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru".