Я - квалифицированный мигрант.
Международное определение для таких, как я, - это человек с высшим образованием, который долгое время живет в другой стране и включен в оплачиваемую производственную деятельность.
Попросту говоря, ваши знания и опыт востребованы за границей вашей родины.
Понятие "квалифицированной миграции" зависит от политики государства. Часто в стране существует квота на найм зарубежных специалистов, а компании-спонсоры всякий раз должны объяснять, почему они не смогли найти нужного специалиста на местном рынке труда.
Интересно отметить, что ценность высшего образования в Европе намного выше, чем у нас, где каждый второй - с дипломом. Я проверила статистику - 54% населения России в возрасте от 25 до 64 лет имеет высшее образование, в Британии 42%, в Нидерландах 34%, в Германии 27%, в Чехии 22%. Не буду рассуждать о качестве образования, но опыт работы в востребованной области действительно нужен.
Как я узнала из данных статистического бюро Нидерландов, квалифицированных мигрантов здесь около 383 тысяч, это всего 4% трудоспособного населения, довольно умеренное количество по сравнению с другими европейскими странами. В 2003-5 годах число таких мигрантов было 221 тысячи, тогда их доля составляла 2.7%.
Больше всего квалифицированных мигрантов работает в Люксембурге. Но это не удивительно, в эту маленькую страну можно с удобством ездить на работу из соседних Бельгии, Германии и Франции, а при желании - даже с юга Нидерландов. Из всех приведенных стран долю мигрантов сократила лишь Эстония.
Кроме собственно количества профессионалов, сменивших страну жительства, интересно знать, на какой уровень должностей они претендуют. Понятие "высокая должность" включает управленцев, инженеров и квалифицированный технический персонал. Эти должности по умолчанию означают зарплату выше среднего уровня. Вот какова их доля среди квалифицированных мигрантов по странам
В этом отношении Нидерланды уже не на последних позициях. Как говорится, лучше меньше, да лучше. И впрямь, зачем нанимать квалифицированного специалиста на простую работу?
Еще один аспект привлечения специалистов - это возможность для них строить собственный бизнес. Стартапы получают в Нидерландах всевозможную поддержку, а статистика самозанятых среди квалифицированных мигрантов такая
Вот тут Нидерланды действительно стали лидером благодаря государственной программе.
Если вам интересны точные данные, читайте также мои статьи:
Сколько русских в Нидерландах
Что изменилось в Нидерландах за последние 10 лет
А вот здесь - как я уехала
Еду работать в Голландию