Больше всего я радуюсь, когда родители приводят своих детей-выпускников на карьерные консультации. Мое мнение: чем раньше у человека появляется резюме, тем больше выбор вакансий и возможностей у нее позже будет. Статья будет полезной для кандидатов, ищущих первую работу или для опытных кандидатов, желающих усовершенствовать свое резюме.
Резюме - это возможность сказать будущему работодателю о том какую работу на их предприятии может выполнять кандидат. Поэтому несколько подсказок, которые помогут сказать об этом работодателю.
1. Учитесь работать с программами, которые помогают создавать документы (MS Word, Google Docs, PDF и т.д.). Очень многие кандидаты теряют возможность попасть в желаемой компании, так как не умеют физически оформить текстовый документ-резюме. Это не значит, что работодатель отдельно и специально оценивает качество самого документа. Но если 9 из 10 кандидатов с примерно одинаковыми навыками, опытом, образованием, подаются на вакансию и имеют качественное оформление текста, то работодатель может выбрать одного из них, а не того одного кандидата, который поленился выровнять шрифты, удалить лишнее или сделать структуру понятной. Бывает, что у кандидата нет возможности напечатать текст и это не должно стать проблемой. Можно написать от руки и отнести в офис работодателя. Но опять же, даже рукописный текст должен быть качественным и понятным.
2. Изучайте терминологию сферы. Это особенно касается кандидатов, ищущих свою первую работу или кандидатов, которые изменяют сферу. Помните, в школе на уроках иностранного языка мы делали тетради-словари. Нас специально заставляли выписывать слова в столбик и писать что они значат. Вот я очень рекомендую делать такие словари в любом формате и кандидатам. Успех кандидата и на собеседовании, и на работе зависит, в том числе, от знания терминологии и умение ее использовать. В резюме, сопроводительных письмах, в профилях на сайтах поиска работы - терминология должна быть такая, которая используется сейчас, а не какая была актуальной 5 или 10 лет назад. Слова имеют значения.
3. Не прячьте резюме куда-то далеко. Постоянно записывайте туда свои достижения, пройденные курсы и новые навыки. Есть кандидаты, которые обновляют свое резюме раз в 5 лет или реже, а потом перед собеседованием страдают от того, что не могут вспомнить какие же достижения или практические кейсы у них были. Не стоит полагаться на память, полагайтесь на свое резюме.
4. Не прячьте резюме от знакомых и друзей. Мы готовы показывать любую часть своей жизни в Facebook или Instagram, но большинство из наших друзей никогда не видели нашего резюме и не представляют что мы умеем и знаем. А вдруг у них на работе открыта вакансия, которую вы так ищете? Или вдруг у них кто-то спросит рекомендацию специалиста, который может сделать работу так качественно, как умеете только вы?
5. Если в резюме пока нечего написать из прошлого опыта, то пишите пожелания на будущее. Откройте любой сайт с вакансиями. Откройте вакансии, которые вам нравятся, и выписывайте все то, чему бы вы хотели научиться. Превратите этот документ на резюме желаний, помогите работодателю понять, какую работу вам можно предложить и научить делать. Так, когда на рынке труда кандидатов становится меньше, работодатели готовы обучать новых сотрудников. Но помогите им понять, хотя бы чего вас можно научить и что именно вас интересует.
6. Берите резюме с собой на курсы, конференции, тренинги. Никогда не знаешь какая идея придет по собственной карьеры или из работодателей там будет присутствовать. А еще лучше - качественно заполнить профиль в LinkedIn и сразу добавлять людей в список контактов.
7. Читайте резюме перед собеседованием. Это упражнение выручила много моих кандидатов, у которых не было достаточно времени на отдельную подготовку к собеседованию.
8. Делайте домашнюю работу после собеседований. Если на собеседовании были вопросы, которые имеют право войти в информации в резюме, то добавьте ответы на них.
9. Используйте резюме во время ежегодного пересмотра зарплаты и оценки сотрудников внутри компании. Во-первых, вы будете знать, как изменилась ваша квалификация и какую заработную плату вы заслуживаете этого года. А, во-вторых, профессионал сможет увидеть и решить оставаться в этой компании или профессиональный рост остановился и время искать другую работу. В результате оценки, профессионал может добавить к резюме новые навыки, о которых он забыл, и запланировать освоить новые.
10. Мотивация, профессиональное выгорание, карьерные вопросы без ответа, профессиональные неудачи - все «лечится» с помощью резюме. Неуверенные в себе? Открывайте и читайте свое резюме. Со временем оно станет еще более качественным, поскольку некачественное резюме ну совсем не мотивирует. И хотите вы этого или нет, а его придется сделать лучшим. Хотя бы для себя :)
Спасибо и желаю вам резюме, которое всегда поможет в любой карьерной ситуации!