У меня очень странное хобби. На протяжении последних пяти лет я стабильно просматриваю различные вакансии на сайтах посвященных рекрутменту. По-русски: поиску сотрудников. Всё потому что я ищу работу мечты.
И на протяжении всего этого времени, я стабильно замечаю интересные, а иной раз и странные детали в размещенных вакансиях, которыми бы хотел поделиться с вами.
На подобный пункт в вакансии вы можете натолкнуться если ищите работу связанную с написанием текстов, и сразу хочу отметить, что соискателя, в 90% случаев, этот пункт отпугнет. Да, даже закаленного писаку.
Тут есть два варианта, либо компания намеренно хочет отсеять неуверенных в себе кандидатов, либо не совсем до конца понимаем, что требует. Я склоняюсь ко второму варианту, так как первый включает в себя слишком продуманную многоходовочку, что, как правило, не в интересах рекрутеров.
Но вернемся непосредственно к самому требованию, что с ним не так. Не знаю как у вас, а в моем окружении многие люди пишут. И таким, прямо скажем, даром как безупречная грамотность обладает... никто.
Всё потому что русский язык - сложный. Что уж говорить, если даже на парах в ВУЗе я видел ожесточенные споры о том, где лучше поставить запятую, а где правильнее. И казалось бы обе спорящие стороны более чем подкованы в русском языке, что само по сене должно исключить споры, но нет.
Сложность русскому языку добавляют новые и современные тенденции. Мы живем во время таких понятий как авторский слог, пост-ирония и меняющиеся правила, как например с кофе. Да, я до сих пор не могу с этим смириться.
Подытожу я той мыслью, что такая формулировка требования к соискателю отпугивает ещё тем фактом, что он как будто один будет тянуть эту тему. Хотя, по-хорошему, весь материал должен проверяться (и согласовываться) руководством, редактором, коллегами и прочими причастными лицами. Эта работа команды, вот я о чем, наверно так и надо формулировать мысль.
***
Возможно, в данном тексте я стараюсь как-то выгородить свою природную безграмотность, всё возможно. А вы, что думаете насчет подобного требования к соискателю?