Если вы сейчас в активном поиске работы, то лучшее решение – максимально использовать все известные каналы размещения вакансий и дать знать о том, что вы рассматриваете предложения, всем вашим близким и дальним знакомым.
Но есть каналы с разной эффективностью. Например, LinkedIn – хоть и называется профессиональной социальной сетью, лучше любого сайта по поиску работы в 12 раз. Сравните сами.
1. АКТИВНЫЙ ПОИСК
Вы можете активно рассматривать вакансии и не привлекать внимание HR текущего работодателя.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Выложив в открытый доступ свое резюме, вы делаете его открытым для всех, включая текущего работодателя.
2.ПОЛНОТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОРТРЕТА
Вы можете публиковать посты и статьи, которые могут стать дополнением к вашему профессиональному портрету.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Ваш профессиональный портрет составляется только на основе опубликованного резюме.
3. РЕГУЛЯРНОСТЬ ОБНОВЛЕНИЙ РЕЗЮМЕ
Вы можете без дополнительных действий всегда оставаться на радарах рекрутеров и получать лучшие предложения рынка труда.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Вам нужно регулярно обновлять свое резюме, для того, чтобы появляться в первых результатах поиска.
4. РЕКОМЕНДАЦИИ
Ваши рекомендации убедительно прикреплены сразу к личному профилю.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Для того, чтобы показать ваши рекомендации, вы должны получить приглашение на интервью.
5. ГЛОБАЛЬНОСТЬ ВЫБОРА
Вы можете получать приглашения на собеседования из разных стран.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Вы можете получать приглашения на собеседования только из той страны, где указали место жительства.
6. КОЛИЧЕСТВО ПРОСМОТРОВ РЕЗЮМЕ
Вы можете получить просмотры своего профиля/резюме от работодателей, которые не зарегистрированы на других сайтах.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Просматривать ваше резюме и контакты могут только зарегистрированные на сайте работодатели.
7. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА
Вы можете исследовать рынок труда в любой стране (количество вакансий в конкретной отрасли, LinkedIn - интегратор вакансий с разных сайтов по поиску работы).
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Вы можете исследовать только вакансии, размещенные только на конкретном сайте по поиску работы.
8. КОНКУРЕНТЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Вы можете изучить профессиональные пути (образование, карьерная лестница, контакты, интересы) специалистов вашего уровня и более высоких - на перспективу, используя фильтры поиска.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Невозможно анализировать резюме других специалистов по ключевым запросам.
9. ПРИБЛИЖЕНИЕ К "КОМПАНИИ МЕЧТЫ"
Если вы хотите работать в конкретной компании, можно подписаться на ее бизнес-страницу, отслеживать вакансии, познакомиться с сотрудниками, узнавать свежие новости и показать им вовлеченность, которая может привести к приглашению на интервью и повышению ваших шансов по сравнению с другими соискателями с аналогичным опытом.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Информация о компании статична, содержит только краткое описание и перечень вакансий.
10. УСТАНОВЛЕНИЕ КОНТАКТА С ИНТЕРВЬЮЕРОМ
Вы можете изучить профиль интервьюера перед собеседованием - снимает стресс и помогает найти общие точки для общения.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Вы видите только имя и рабочий телефон интервьюера. Больше никакой информации.
11. ПОДДЕРЖАНИЕ КОНТАКТА ПОСЛЕ ИНТЕРВЬЮ
Вы можете поддерживать связь с рекрутером и после интервью, отмечать и комментировать его посты, рекомендовать. У него может быть не единственная вакансия для вас.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
Контакт с рекрутером после интервью через сайт невозможен.
12. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ БРЕНД
Вы можете развивать свой профессиональный бренд, получать и делиться трендами отрасли, привлекая внимание работодателей и организаторов мероприятий.
САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
На сайте вы можете только разместить свое резюме. Больше никакой активности не предусмотрено.
Убедились?
А теперь скорее обновляйте или заводите профиль на LinkedIn и используйте его по максимуму.
Удачи!
CEO Silverman Consult, карьерный коуч, LinkedIn-эксперт
Ольга Сильверман
