Все больше сегодня меня спрашивают о сложности трудоустройства после 40 лет. Эта проблема сегодня очень остра, особенно после принятия закона о повышении пенсионного возраста. Если вам 40+, считайте что невзирая на ваш опыт, резюме у многих компаний будет отправляться в топку. Что же делать? Сегодня большинству населения России нужно трудиться до 60 (женщины) и до 65 (мужчины) лет. Что же делать оставшиеся 20 лет? Как быть если компании отказывают без пояснения причин? Все таки давайте определимся сразу с терминами. Сегодняшний рынок труда очень избирателен. Приоритет отдается тем кандидатам, которые имеют активную жизненную позицию независимо от возраста. Если вы точно определили преимущества вашей сферы деятельности и позиции. Если вы понимаете, что ближайшие 10 лет эту позицию не поглотит всеобщая автоматизация, то просто ищите работу. Та компания которая лояльна к 40 летним кандидатам больше оценит ваш опыт и компетентность. Поэтому в ситуации поиска работы после 40, главное: В