Да, если они работают по трудовому договору и с ними в отчетном периоде произошли «кадровые мероприятия» либо они подали заявление о судьбе своей трудовой книжки (о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ либо о представлении страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ). Согласно п. 1.4. «Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)"», утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п: «Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, … с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, … в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае