Желание перемен - это не повод начать со смены работы.
На консультациях я всегда показываю многовариантность, строю гипотезы развития карьеры и дохода.
Часто потребность перемен, можно удовлетворить начав прокачивать творчество, осваивать ещё одну профессию, наращивать недостающую компетенцию.
Не стоит менять работу когда вы:
1. понимаете перспективу развития сферы и вашей компании ближайшие 2-3 года;
2. ваш доход выше рыночного на 50% и в среднем в отрасли;
3. не токсичный руководитель, коллектив любознательных адекватных людей;
4. есть перспектива роста должности, дохода, компетенций.
Иногда да, надо признать, что вот сейчас все хорошо, достаточно изменить отношение к работе и обязанностям, наверняка есть ещё что сделать выдающегося и возможно потом уже на пике успеха покинуть компанию.
#свитковская #карьерныйконсультант #hrtrend
