Найти в Дзене

ТОП вопросов от менеджера по подбору персонала. Часть 2

Как и обещала, во второй часте статьи, расскажу Вам о супер важных вопросах. Они могут Вам показаться примитивными, бесполезными, ничего не уточняющими, но я разрушу Ваш скептицизм и объясню

Зачем нужны эти супер важные вопросы?

Работа человек-человек это Мега сложная штука, кто бы что ни говорил. Чтобы понять хоть немноооожечко человека сами же люди изобретали бесконечное множество наук. Психология, социология, логика и др. Верно? Верно! Поэтому и вопросы на собеседование должны строиться так, чтобы расположить к себе собеседника, а не навесить на него кучу лишней деловитости и официальщины. Задавая эти супер важные вопросы, менеджер сможет для себя понять очень и очень многое.

Расскажите немного о себе?

Для кандидата этот вопрос всегда кажется очень простым, поэтому часто к нему не готовится. Расскажите работодателю о своих достижениях в жизни (есть высшее образование, работал в смежной компании, был карьерный рост). И расскажите как эти навыки и умения смогут помочь на будущем месте работы.

-2

Кем Вы видите себя через 5-10 лет?

Не реагируйте на этот вопрос резко: «я не знаю, что со мной будет завтра, а Вы меня спрашиваете о 10 годах». Ну и не нужно реагировать так: «я мечтаю стать космонавтом, иллюзионистом, блоггером». Найдите золотую середину и ответьте в рамках работы опять же. «Стать руководителем, начать зарабатывать от 300 000 в месяц, у меня есть все знания для этого»

Не надо так!
Не надо так!

Чего вы хотите от нового места работы?

Здесь следует упомянуть те же возможности, которые может предложить эта вакансия. Конкретизируйте и не фантазируйте, не нужно изобретать велосипед, всё за Вас придумали!

Вот некоторые из вопросов, которые можете услышать во время собеседования. Неплохо было бы и Вам поинтересоваться о росте компании, о том «Что в компании больше всего нравится Вам?», понаблюдайте как менеджер по подбору персонала будет отвечать на такого рода вопросы. Я думаю из этого Вы тоже сможете изъять для себя много ценной информации.

Надеюсь, статья стала для Вас полезной?! Буду рада Вашим комментариям и предложениям.

Спасибо, что читаете! До встречи 👋