Устраиваясь на работу, человек должен знать свои обязанности и не забывать и о своих правах. Одним из прав трудящихся по ТК РФ является право на отгул. Отгул - выходной день, который работник получает за выполнение каких-либо сверхурочных заданий. Этот день не сочетается с выходными по графику и может быть взят среди рабочей недели, по соглашению работника и работодателя. Трудящийся может получить отгул, если его работа превышала его должностные обязанности: Из вышесказанного можно сделать вывод, что попросить отгул в свой день рождения вы можете, если, например, переработали. В этом случае по ТК РФ работник вправе выбрать, в каком виде он получит вознаграждение за работу сверх положенной нормы. Приступив к обязанностям в выходной, трудящийся вправе рассчитывать на двойную оплату или получить деньги в однократном размере, как за обычный рабочий день, но с правом взять отгул в любое время на своё усмотрение. Однако, это правило действует со 100% гарантией лишь в том случае, когда пере