Двое детей – двойное пособие. Но есть некоторые нюансы, о которых нужно знать (со стандартным расчетом пособия можно ознакомиться здесь).
Родились двойняшки (тройняшки)
С двойняшками всё просто: по 40 % от среднего заработка на каждого ребёнка. При этом в отпуск по уходу может уйти и папа, и мама. Мама в отпуск по уходу за один ребёнком, папа – за другим (пособие, соответственно, каждый получает из своего заработка в размере 40%).
Хуже дело обстоит с тройняшками. Для пособий установлено ограничение – размер среднего заработка самого сотрудника (т.е. три раза по 40 % получить нельзя). Пособие будет в размере среднего заработка за месяц. В этом случае единственный выход – второму родителю идти в отпуск за третьим ребёнком (к тому же помощь будет точно не лишней). Возможен вариант продолжать трудиться на дому или на условиях неполного рабочего дня (с сохранением пособия).
Дети-погодки
Здесь не всё так просто. Если мама продолжает получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то отпуск придётся прервать на период отпуска по беременности и родам (пособие по беременности и родам выгоднее, чем пособие по уходу: 100 % заработка против 40%). Получается, что мама теряет пособие по уходу за первым ребёнком почти на 5 месяцев. В этом случае, можно также призвать на помощь папу (или бабушку), и в отпуск по уходу за первым ребёнком отправить их. Когда у мамы закончится отпуск по беременности и родам (больничный), она сможет уйти в отпуск по уходу и получать пособие уже на двоих детей.
