Привет, читатель! Это моя первая статья, поэтому не серчай, а прочти и задумайся.
Каждый, хоть раз в жизни, ходил по собеседованиям в поиске работы. Но не каждый из нас готовился к данному мероприятию должным образом. В данной статье отвечу тебе, какие ошибки стоит избегать при прохождении собеседования.
- Встречают по одёжке!
100% это так. Как бы грустно это не было! Но русский менталитет таков, для нас очень важна обложка и часто по ней даже супер профессионалы в области HR делают выводы о кандидате: «стоит ли тратить много времени на него?», «ах, если он будет так приходить на работу» итд, итп. Я не совсем согласна с такими умозаключениями, но это есть и этого стоит опасаться! Короче говоря, когда идёте на собеседование примерно понимайте куда Вы идёте, какой стиль компания придерживается- смарт или кэжуал, романтический стиль или деловой.
2 . «Я не выспался!»
Ну вы же понимаете, что такое собеседование? Не совсем?! Так это по сути экзамен, после прохождения которого Вас ждёт либо НЕУД, либо ОТЛ. Где неуд- это «по Вашей кандидатуре принято отрицательное решение, желаем удачного дальнейшего поиска работы», а где ОТЛ - «мы готовы предложить трудоустройство в нашу компанию». И когда тебе во время «экзамена» задают вопросы, на них нужно отвечать по существу, а не как часто делают «просто я не выспался, просто я заболел». НИКОМУ ЭТО НЕ ИНТЕРЕСНО! Пойди и выспись, в чём же дело? Да! Вот так грубо и без сюсюканий. Вы же не в дет.сад идёте!
3 . Быть заинтересованным!
Понятное дело, что у менеджеров подбора персонала к тебе будет кууууча вопросов. Но раскрою тебе секрет, эти самые менеджеры тоже часто любят, когда и им задают вопросы (я точно отношусь к такому типу). Просто представьте такую картину: проходите Вы собеседование, Менеджер Вас спрашивает «вопросы?», а Вы молчите... И у специалиста в голове происходит следующее: «ему не интересно», «его наверное мама на собеседование записала», «а как же про график спросить? Я же о нем ни слова не сказала!». Про это безразличие я и писала. Но не переусердствуйте, вопросы не должны заходить за рамки деловой этики😉
На этом сегодня хватит. В следующей статье рассмотрим топ-вопросов менеджеров и что такое «социально-ожидаемые ответы».
Спасибо, что читаешь! До встречи!👋