Управление карьерой связано с риском напрямую.
❓В каком направлении развивать свою карьеру?
❓Как понять верный ли путь выбран?
❓Какие навыки проявлены оптимально, а что нужно еще развивать?
Эти вопросы актуальны при любом изменении пути. Чтобы не застрять на стадии поиска ответа, стоит добавить динамику. Начать действовать.
🔅В ситуациях, когда не виден выход, сдвинуться с места помогает применение "Окна Овертона".
Эта концепция может быть использована для прогнозирования реальности. В основе лежит шкала от самого лучшего исхода, до самого худшего с движением в один шаг. Исходной точкой, она же середина шкалы, служит действующая реальность.
📎Пример применения ниже.
Вопрос: Как делиться прикладными знаниями про управление рисками?
Действующая реальность. Нет канала, знаю и практикую управление рисками, но ни с кем не делюсь лайфхаками.
Движение к большему результату может быть таким:
📌 Стандартно. Открыть канал в соцсетях и начать писать посты.
📌 Разумно. Посмотреть на сколько развита тема нивелирования рисков, есть ли запрос, найти аудиторию, открыть канал или группу.
📌 Нормально. Собрать фокус-группу и получить срез мнений по актуальности тематики, записать пилотное видео.
📌 Радикально. Запустить рекламу курса по управлению рисками в работе и жизни на охват всего города.
📌 Немыслимо. Создать курс, отрисовать сайт для обучающихся, запустить рекламу на всю Россию и СНГ.
Движение к меньшему результату:
📌 Стандартно. Начать писать краткие темы, лайфхаки.
📌 Разумно. Раскрыть письменно один вопрос по нивелированию рисков и разместить пост на специализированном паблике.
📌 Нормально. Изучить отклик и отзывы на размещенный в паблике пост.
📌 Радикально. Если отрицательная реакция минимум на 1% выше положительной, не размещать повторную публикацию.
📌 Немыслимо. Провести опрос друзей для выявления актуальности риск менеджмента.
Исходная точка в настоящем и она одна, а развитие событий вариативно. Остаётся выбрать, какая будущая реальность подходит вам большое.