Для начала ответь себе на вопрос: "За какие достоинства люди могут признать тебя лидером?" Молчание? Испуг? Без паники! По-порядку... Невозможно совершить ничего значительного, если у тебя нет преданных сторонников. Особенно касается моментов передачи полномочий проверенным людям. А для того, чтобы люди шли за тобой нужно обладать как минимум следующими качествами: Ты скажешь банально и давно уже все это ясно? Тогда вопрос вначале текста у тебя не вызвал затруднении. И ты можешь дать практические рекомендации в комментариях как же все-таки стать лидером! Читать телеграм-канал: Дневник Руководителя Другие статьи: Я не могу приходить на работу вовремя Как простому смертному работать среди программистов Некомпетентный у власти
Для начала ответь себе на вопрос: "За какие достоинства люди могут признать тебя лидером?"
Молчание? Испуг?
Без паники!
По-порядку...
Невозможно совершить ничего значительного, если у тебя нет преданных сторонников. Особенно касается моментов передачи полномочий проверенным людям. А для того, чтобы люди шли за тобой нужно обладать как минимум следующими качествами:
- Уметь признавать свои недостатки. Тем самым ты демонстрируешь свою человечность и доступность
- Прислушиваться к своей интуиции. Стоит отметить, что здесь больше важна способность собирать и верно интерпретировать данные.
- Относиться к сотрудникам строго. Умеешь вдохновлять, умей и трезво оценивать их эмоциональное состояние и качество выполненной работы.
- Извлекать выгоду из каждой своей необычной черты характера.
Ты скажешь банально и давно уже все это ясно? Тогда вопрос вначале текста у тебя не вызвал затруднении. И ты можешь дать практические рекомендации в комментариях как же все-таки стать лидером!
Читать телеграм-канал: Дневник Руководителя
Другие статьи:
Я не могу приходить на работу вовремя
Как простому смертному работать среди программистов
Некомпетентный у власти