Электронная трудовая книжка.
Кратко, суть.
1. До 30.06.2020 года работодатель должен письменно уведомить сотрудников об изменении в законодательстве.
2. Сотрудники до 31.12.2020 должен в письменном виде ответить хочет ли он оставить бумажную трудовую или нет.
3. Если сотрудник не уведомил, то должны продолжать вести бумажную ТК. Если выбрал электронную, то бумажную выдаём на руки, внеся в нее соответствующую запись.
4. С 2021 года новые бумажные трудовые книжки уже не оформляем, только электронные.
5. С 2020 года работодатель сдает новый отчёт. Срок - 15 число месяца, следующего за отчётным. Сдается в обычном порядке, в ПФР.
Читаем закон 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" и законопроект 748758-7.
Подробно и с ответами на вопросами есть статья на сайте pfrf.ru.