Разумеется, любая компания будет беречь от разглашения данные об источниках прибыли или способах сэкономить деньги. Доступ к коммерческой тайне ограничен – она не предназначена для широкого круга лиц. Если кто-то из имеющих доступ к секрету сообщит его посторонним или конкурентам, он тем самым ухудшит положение компании и должен будет понести наказание.
Разглашение коммерческой тайны – любые действия или бездействие лица, допущенного к секретам и передавшего их в любой форме посторонним. Статистика говорит, что самый распространенный вариант разглашения – продажа сведений конкурентам. Если среди сотрудников, получивших доступ к секрету, попадется не слишком щепетильный человек, готовый зарабатывать деньги любыми способами, он вполне может так поступить, особенно если меры безопасности на предприятии недостаточно хороши.
Получение доступа к секретной информации можно организовать умышленно или случайно. К примеру, если сотрудник отойдет от рабочего места, оставив на своем столе документы или открыв файл на компьютере - эти сведения могут попасться на глаза людям, не имеющим права с ними знакомиться.
Достаточно распространенный вариант утечки информации – привычка некоторых людей выбалтывать друзьям и знакомым все, что касается работы. Даже если среди непосредственных слушателей не окажется представителей конкурентов или людей, с ними связанных, благодаря «сарафанному радио» такая информация может достичь тех, от кого ее следует беречь. Даже если прямого ущерба для фирмы не было, это считается разглашением.
В некоторых случаях происходит похищение сведений, чтобы использовать их для получения собственной выгоды. Например, если бывший сотрудник решил открыть свое дело, но вместо наработки собственной клиентской базы использует базу данных, которую умыкнул у прежнего работодателя.
Если сейчас человек трудится в другой фирме, обязанность блюсти тайну предыдущего работодателя за ним сохраняется. За неисполнение его можно привлечь к ответственности. Но это станет возможным, если в компании существует режим коммерческой тайны – сотрудник подписал документы о неразглашении, есть разработанные документы об охране тайны.
Данную статью вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика".
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .