Оценка труда

​

Люди в моей возрастной категории сейчас начинают делать первые (или далеко не первые) шаги к финансовой независимости. Выкраивают время для частичной занятости, фриланса, работы на удалёнке. Некоторым даже везёт совмещать учебу с полным рабочим днём. 

К чему я: работа предполагает оплату и все это прекрасно понимают. Вот только на начинающих работодатели экономят так, словно залетели в ТЦ на распродажу. 

Очень распространены бесплатные стажировки, в которых тебя, в общем-то, ничему не учат, а напрягают будь здоров. Сделай одно, третье, пятое, тридцатое, трёх дней хватит? Отлично, жду через два дня! Держат так месяц и меняют на следующего добровольца. И ты уходишь оттуда не понимая, для чего тратил время. 

У меня был подобный опыт. Я подалась на стажировку в известное интернет-издание. Успешно написала тестовое задание, ждала, когда будет работа. Началась она через три месяца. 

Я пришла с вдохновлённым желанием набраться опыта. Но набрала лишь мозоли на пальцах.

Изначально я должна была наполнять их сайт контентом. Ну, думаю, прекрасно, набью руку в письме под ювелирным присмотром. Ага, сейчас. Меня отправили на лекцию по питерскому метрополитену, расшифровать запись. За сутки! А текста было страниц на 20. И нудного такого текста, не сказки Ганса Христиана Андерсена. 

Затем снова через месяц отправляют на лекцию. На этот раз она была намного интереснее, но я снова ждала больше !практических! заданий. 

Вишенкой стал третий раз. Попросили расшифровать (ммм неожиданно правда) видео. Вот тогда я знатно закатила глаза. 

Одна я справиться не могла, привлекла двоих людей. Успели к сроку отправить девушке. Та ответила через 5 часов с замечаниями, что в я тексте не писала полные имена, поэтому ей пришлось перепроверять. Окей. 

Смотрю на следующий день: в материале нет моего имени. Я сделала всю пыльную работу, а в авторах стояла она. До видео она сказала, что рада дальнейшему сотрудничеству. Ну да, я тоже с удовольствием приму рабский труд)))

Меня это тогда возмутило. Мало того, что стажировка ничему не учила, лишь отнимала львиное время. Больше всего меня поразило отношение. 

Любой труд должен оплачиваться. Не отрицаю, что есть богатые на реальные навыки стажировки, но когда это просто машинальный набор букв — нанимайте рабочего, который сделает это за деньги.

Поэтому я сказала себе тогда, что буду учиться уверенно стоять на ценнике и уважительно относиться к своему труду. Это получается с переменным успехом. Точнее, плохо получается, если честно. 

Мне всегда было сложно оценивать свой труд. Когда во время собеседований начинается разговор о зарплатных ожиданиях, щеки предательски пом: нууу, ээээм, где-то там... Всегда кажется, что моя цифра удивит работодателя и он презрительно на меня посмотрит.

Хотя от того, как мы оцениваем себя, зависит точка взлёта в отношениях с начальниками или клиентами. Если ты уверен в стоимости своего труда, люди чувствуют в этом качество. И доверяют тебе. 

#поколениезиразмышления