Алексей очень любил с головой погружаться в новые проекты. Его захватывало каждое дело, но вот только он ничего не доводил до конца. Он любил вникать в процесс, разбираться в устройстве, но дальше этого ничего не заходило.
⠀
Его жена постоянно пилила и считала неудачником, родители уже насмехались над каждым его начинанием и давно потеряли веру в сына. Он и сам начал считать, что с ним действительно что-то не так и всё больше уходил в депрессию и недовольство собой.
⠀
Проведя работу по поиску ценностей, стало понятно, что эта черта была заложена в нём с самого детства. Уже в возрасте 5 лет он поступал именно таким образом, например, разбирая, но не собирая обратно электронные приборы. Дальше он перенёс это и во взрослую жизнь: создавал бизнесы, но саботировал их успех, чтобы не погрязнуть в рутинных процессах.
⠀
Отследив эти стратегии, его посетил невероятный инсайт о том, как должна быть устроена его работа, чтобы не терять интерес. Он выбрал для себя область управление стартапами, где как раз работала его ценность: каждый новый проект захватывает с головой, но ему не нужно продолжать вести один и тот же бизнес годами.
Мы не можем полностью перекроить себя и получать удовольствие от тех занятий, которые не реализуют наши ценности. Если у человека в ценностях свобода, а его посадишь в офис за стол на долгие годы, какой шанс, что он станет счастлив?
⠀
Например, я знаю, что никогда не стану программистом или математиком. Для меня там мало общения, потому что в моих ценностях помощь людям. И сколько бы я не получала денег за эту изоляцию, я буду несчастлива.
⠀
Каждый человек имеет набор ценностей: некоторые сопровождаю нас с самого детства, некоторые мы приобретаем в течение жизни, но не реализуя их в своей работе, мы не сможем стать счастливыми. Именно это наполняет нас внутренней мотивацией, и именно тогда кончается борьба с собой.