Найти тему
Позиция Защитника

Кто имеет право на индексацию заработной платы

Повышение заработной платы включает ее индексацию. Заработная плата индексируется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Индекс потребительских цен по стране и регионам, размещается на сайте Росстата.

На предприятиях государственной и муниципальной собственности, индексация проводится в обязательном порядке.

Порядок и срок проведения индексации на предприятиях частных форм собственности, у работодателей –индивидуальных предпринимателей (за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) определяется коллективным договором, соглашением или другим принятым внутренним актом.

В случае отсутствия документов, определяющих порядок индексации зарплаты, работодатель рискует быть привлеченным к ответственности Государственной инспекцией труда.

Индексация проводится на основании Приказа работодателя, с которым обязательно знакомят работника.

О соблюдении указанной гарантии указал Конституционный суд РФ: «статьёй 134 Трудового кодекса РФ установлена императивная обязанность работодателей, в том числе не относящихся к бюджетной сфере, осуществлять индексацию заработной платы работников в целях повышения уровня реального содержания заработной платы, её покупательной способности».

В 2019 г. позицию об обязательности индексации отметил и Верховный Суд РФ в Определении от 08.04.2019 г. No89-КГ18-14:

Таким образом, право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации. Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации.

Как показывает практика высших судов, индексация является государственной гарантией и проводится всем работникам, а не пожеланию работодателя.

Работодатель не может лишать работника установленной гарантии и уклоняться от установления порядка индексации.

Проверьте, соблюдает ли право на индексацию ваш работодатель.

Если понравилась статья, ставьте лайки, подписывайтесь на канал.