Какая у тебя зарплата — пятьсот долларов? Само собой разумеется: работать надо хорошо. Это же не фальшивые деньги, а настоящая твердая валюта. Вот и работа твоя должна быть качественной, твердой!
Порядочный и честный человек понимает свою ответственность. И если даже начальник не требует каждодневного подтверждения, что договоренность исполняется, он сам пишет итоговый отчет — подтверждает руководителю: «Ты — не идиот! Правильно сделал, что инвестировал пятьсот долларов в меня».
Хочешь, чтобы начальник упал со стула от счастья и тут же, моментально поднял тебе зарплату? Приди к нему с двумя листочками бумаги. На одном просчитай, сколько он тебе платит в день. Если у тебя зарплата пятьсот долларов в месяц, раздели ее на двадцать два рабочих дня. Это около двадцати двух долларов в день. Значит, в день именно такую сумму начальник инвестирует в твою работу.
На втором пропиши, что сделал сегодня: четыре письма написал, два договора составил, сорок звонков осуществил, из них десять дозвонов было. А дальше подведи черту под этим всем. Покажи начальнику его ROI!
Скажи: «Ты вчера инвестировал в меня двадцать два доллара, а я их отработал. Для тебя это выгодная инвестиция! Даже если бы ты вложил в меня пятьдесят долларов, эта инвестиция все равно была бы для тебя выгодной. Но пока оставим столько, сколько есть…».
Гарантирую — челюсть отвиснет у любого бизнесмена! Как только от тебя запахнет конкретикой, считай, что дорога в топ-менеджеры открыта. Потому что сильные и конкретные люди в цене. Конкретика притягивает деньги! А кто из бизнесменов не хочет, чтобы его фирма как можно быстрее перешла в высшую лигу и стала зарабатывать миллиарды?
Становись конкретным. Работай над этим качеством. В русскоязычной стране тем более будешь на вес золота. Потому что Россия и бывшие страны СНГ — это сплошная неконкретика. Искать там конкретного человека — то же самое, что искать непьющего мужика на деревне.