Ведьмаку заплати чеканной монетой, а будущему сотруднику - опытом! Один из самых забавных пунктов вакансий. К счастью встречается редко, как правило, на стартовых должностях, то есть с которых начинают свою карьеру. Звучит, как будто мы играем в ММО. Ну а что? Вся наша жизнь - игра!
И сам по себе опыт - это хорошо! Безусловно, сотрудникам надо его получать и они получают его по умолчанию, но когда в списке требований к соискателю на это делается особый упор, возникает масса вопросов. Ещё больше вопросов возникает когда опыт предлагают на руководящей должности. Потому как, руководитель без опыта, ну такой себе "руководитель".
Вернемся к возникающим вопросам. Например, не прикрывают ли этим опытом часть заработной платы? Да, в вакансии чётко указано, например, что вы будете получать 30 000 рублей, но о премиях и дополнительной мотивации ни слова. Может предположить, что именно опыт и есть доп.мотивация. Да, хорошо, но этот опыт я буду использовать в вашей компании? Это поможет мне продвигаться по карьерной лестнице? Или я получу опыт, а потом мне придется искать другую работу, где этот опыт пригодится?
Кстати, на тему продвижения по карьере. Чаще всего пункты с опытом пишут в должностях различного рода помощников. Тут само по себе интересно, куда я дальше с этим опытом пойду, если выше меня только мой прямой руководитель, который и дает мне этот самый опыт. Я должен его подсидеть? Он освободит мне своё место и пойдет дальше? Непонятно.
Конечно я слегка утрирую, но надеюсь вы мою основную мысль понимаете. Если вас берут на работу, это само собой подразумевает получение уникального/самобытного/нового опыта. Я, ты, мы - каждый день получаем различного рода опыт в тех или иных делах. Это часть нашей жизни и я думаю, что не стоит с особым упорством, при поиске кадра, на это делать акцент.
Более того, предлагаю всем кто ищет работу, в своих резюме прописывать аналогичный пункт: "Ваша компания, если наймет меня, получит уникальный опыт работы с кадрами". И так же как и во многих вакансиях не пояснять, что и к чему, пусть гадают, что вы имели в виду.
***
Знаете, пока я анализировал вакансии с подобной информацией об опыте - понял, что данный пункт скорее пишут для полноты картины. Но, есть одно жирное НО, которое смущает. Как правило, в таких вакансиях очень мало информации о заработной плате и дополнительных мотивирующих моментах.
Расскажите, вы встречали подобный пункт в вакансиях? Возможно у кого-то был ОПЫТ обсуждения этого момента с работодателем?