⠀Вы работаете много и упорно, руководство вами довольно, а карьерного роста так и нет!
Знаете почему так может быть?
Начнем с важного «А вы просили о повышении?» Руководство может даже не догадываться, что вы хотите двигаться вверх.
Не надо бояться говорить об этом.
Если руководство в курсе, что вы хотите двигаться по карьерной лестнице, но движения все равно нет. Возможно вы не подготовились.
К разговору о карьере надо готовиться: цифры, расписанные достижения и предложения, что будет, если вы продвинетесь вверх по карьерной лестнице. И, кстати, за вашу отличную работу Компания платит заработную плату, это похвально, но недостаточно для повышения. Сформулируйте свою ценность для компании на новой должности.
Вы не критик? Как бы хорошо вы не выполняли свои текущие обязанности, но при этом критикуя любые изменения и нововведения- повышение уйдёт к более лояльным сотрудникам.
Фиксируйте свои достижения. Это поможет в разговоре с руководством о повышении.
Развивайтесь!
Повышайте свою квалификацию самостоятельно, не ждите когда руководитель предложит это сделать.