Процесс увольнения в России стандартный, независимо от возраста сотрудника. Однако права пенсионеров часто нарушаются, поэтому стоит подробнее рассмотреть, что же они могут и должны получить от работодателя, разрывая трудовые отношения по собственной инициативе.
Что должен получить пенсионер при увольнении
Есть несколько видов выплат, которые положены гражданину при увольнении. Все они указаны в Трудовом кодексе РФ.
Зарплата за фактически отработанные дни
Необходимо сделать расчет, сколько времени отработал сотрудник и какой оклад он должен получить за это время. Вопрос начисления премии зависит от желания работодателя. Редко выдают премию при увольнении, если это не прописано в договоре.
Отпускные, если работник не написал заявление на увольнение сразу после выхода из отпуска
Некоторые пишут заявление, в котором пишут о последующем увольнении. Это законно. Но в этом случае отпускные выплачиваются до ухода в отпуск, а зарплата в последний рабочий день. Тем более, что право отозвать заявление остается до последнего момента.
На выходное пособие можно рассчитывать при увольнении по соглашению сторон, сокращении или ликвидации компании
Но это невыгодно организациям, поэтому они стараются не доводить до такого. Большинство фирм предлагают написать заявление по собственному желанию для экономии денежных средств.
Могут ли отказать в выплате
Если речь идет о компенсации за отпуск и о зарплате, то отказ будет необоснованным. Премия, не предусмотренная договором, может быть не выплачена работнику. Поэтому, если работодатель задерживает выплаты или отказывает в их предоставлении, необходимо обращаться в ГИТ. Эта структура проведет проверку и потребуется выплатить расчет. Также придется заплатить штраф.
Но есть еще возможность обращения в прокуратуру или в суд. Эти структуры обладают рычагами воздействия на работодателя. Могут арестовать счета и принудительно осуществить перевод. Также руководителю придется отвечать перед законом, почему он не осуществил расчет в установленные сроки.
Работник должен получить трудовую книжку и расчет в последний рабочий день. Исключение, когда в силу объективных ситуаций невозможно это сделать. Например, головной офис находится в другом городе, трудовая книжка не сможет быть доставлена в течение одного дня.
Расскажите друзьям в социальных сетях, сколько денег должен выплатить работодатель перед тем, как уволить пенсионера. Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!