Лучше всего кандидата раскрывают те ответы, которые он даёт. Но для этого надо задать нужные вопросы. Делюсь наработками.
5 ключевых вопросов при приеме на работу:
1. Для чего вы пришли на это собеседование?
2. Какого результата вы хотите достичь, работая у нас?
3. Как вы планируете его достичь?
4. Что вам может помешать?
5. Как вы будете преодолевать трудности?
А какие вопросы соискателям задаете вы?