По возрастным группам заметны следующие особенности: возможность работать из дома и удобный график, похвала и признание важнее всего для самых молодых сотрудников, большие возможности карьерного роста теряют важное значение для сотрудников после 45 лет, и чем старше люди - тем важнее для них репутация компании-работодателя. Официальное оформление и белая зарплата наибольшее значение по понятным причинам имеют для соискателей в возрасте 45-54 лет.
Более молодых соискателей чаще мотивирует удобный график работы, признание со стороны коллег и начальства, отсутствие привязки к офису и оплата обучения. В более старших возрастных группах возрастает важность масштаба задач, официального оформления и репутации компании.
Разница в мотивации синих и белых воротничков.
Так называемым синим воротничкам (представителям рабочих и не требующих высокой квалификации специальностей) важнее, чем белым воротничкам (офисным работникам и квалифицированным специалистам), удобный график работы и официальное оформление. Белым воротничкам чаще, чем синим, важны масштабные задачи (30 % у белых и только 16 % у синих воротничков), а также возможность работать удаленно (12 % у белых воротничков и 6 % у синих ).
________________________________________
Только вперед и вверх!
Seulement vers l'avant et vers le haut!
Контакты:
Моб./WhatsApp/Telegram/Viber: +7 926 143 95 96
#актуальное #реклама #project #приоритеты #rabota_eto_realnost