✖️ Ошибка 6️⃣ Требование к работнику о возмещении ущерба предъявлено при наличии обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.
✖️ Ошибка 7️⃣ Привлечение работника к материальной ответственности в полном размере на основании пункта 5 части первой статьи 243 ТК РФ (при причинении ущерба в результате преступных действий) при отсутствии вступившего в законную силу приговора суда.
✖️ Ошибка 8️⃣ Требование о взыскании причиненного работником ущерба определено работодателем в размере, превышающем прямой действительный ущерб.
✖️ Ошибка 9️⃣ Работодателем заявлено требование о взыскании излишне выплаченной заработной платы в случае, при котором такое право работодателю ст. 137 ТК РФ не предоставлено.
✖️ Ошибка 🔟 Требование о взыскании суммы ущерба, причиненного работодателю работником, заявлено за пределами срока исковой давности.
🕵️♀️ Мы рассмотрели лишь те, которые по популярности вошли в так называемую топ-10 ошибок. Однообразие судебной практики в части результатов рассмотрения спора при выявлении вышеуказанных ошибок работодателей позволяет сделать вывод о том, что совершенная на определенном этапе трудовых отношений с работником ошибка может привести к невозможности взыскания с него полной суммы ущерба, причиненного последним работодателю. А значит, и возможность работодателя спрогнозировать последствия допущенных ошибок и, по возможности, устранить их до возникновения ситуации причинения работодателю ущерба.
❓ Возникли проблемы с возмещением ущерба? ⚖️ Обращайтесь в центр Аккредо, наши юристы помогут их устранить, на странице https://accredo.ru/trudovoe-pravo изложена подробная информация.