Для начала напишу о том для чего я создала этот блог.
Я начинающий HR и хочу делиться своими мыслями о изнанке профессии и вести открытый диалог со своими читателями, писать о поиске работы и о самой работе в целом.
А как вы готовитесь к собеседованию?
Пословица "встречают по одежке" перед важным интервью для меня как никогда актуальна.
К сожалению, при поиске первой работы я не всегда обращала внимание на свой внешний вид, могла приехать взъерошенная, с размазанными на глазах стрелками 🙈 в одежде которая совсем не подходит для встречи. На одно из собеседований я явилась с кроссовках, джинсах и аляпистой блузке, которая была не к месту, да ещё и вся взмыленная из-за того, что не рассчитала время и бежала 1,5 километра от метро так как опаздывала, а собеседование было на должность секретаря руководителя, так что естественное меня не взяли. По телефону рекрутер сообщил, что они отдали предпочтение другому кандидату, а я не могла понять что же не так, ведь на все вопросы я ответила правильно.
Свои ошибки я учла, и сейчас стараюсь всегда выглядеть аккуратно, поправлять волосы и макияж перед беседой. Всё-таки опрятный внешний вид это ещё один плюс для рекрутера, чтобы вынести решение в мою пользу.
Я отношусь к собеседованиям как к интервью. Такой подход позволяет мне меньше волноваться перед встречей. Психологически, приятнее чувствовать, что ты идешь к куда-то чтобы рассказать о себе, чем относиться к предстоящей беседе как к экзамену. А я знала много кандидатов у которых было именно такое представление. К тому же, так как я была с другой стороны стола, то понимаю, что раз меня пригласили значит я уже интересна и рекрутер на основании моего резюме и телефонной беседы считает, что я могу стать их идеальным кандидатом.
Если собеседование для меня важное, то я могу потратить на подготовку несколько дней: читать статьи и книги, смотреть видео на ютубе, репетировать перед зеркалом самопрезентацию и ответы на самые частые вопросы. Уверенный в себе кандидат в глазах рекрутера выглядит гораздо выйгрышнее, чем тот, который пытается по несколько минут собраться прежде чем рассказать о себе и о своих задачах на предыдущем месте работы.
Еще одна важная деталь - я всегда изучаю информацию о компании. Часто собеседования проводят не только рекрутеры, но и собственники бизнеса или их замы, особенно если это не первый этап, а вы приезжаете в офис компании второй или третий раз. Вопросы "Удалось ли вам что-то узнать о нас?" и "Почему вы хотите работать именно у нас?" входят в ТОП-10 самых задаваемых. И если вы ничего не можете ответить на них, то увы, скорее всего работа вам не достанется.
Все что я написала выше лишь мой личный взгляд на подготовку, возможно у вас есть свое представление на этот счет. Буду рада прочитать ваше мнение в комментариях.