Разберём подробнее 🤔
🧰⠀Нередко работодатель сталкивается с проблемой привлечения к материальной ответственности работника, причинившего материальный ущерб работодателю. Рассмотрим основные ошибки работодателя, приводящие к невозможности взыскания с работника всей суммы ущерба или его части.
⠀ Статьей 238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
✖️ Ошибка 1️⃣ С материально ответственным лицом не заключен договор о полной материальной ответственности.
✖️ Ошибка 2️⃣ Работник не является материально ответственным лицом, однако работодатель требует возмещения прямого действительного ущерба.
✖️ Ошибка 3️⃣ Работодатель требует возмещения ущерба с одного из материально ответственных лиц, в то время как действует коллективная (бригадная) ответственность.
✖️ Ошибка 4️⃣ Работодатель не обеспечил надлежащее хранение вверенных работнику материальных ценностей.
✖️ Ошибка 5️⃣ Работодатель не доказал размер причиненного ему ущерба.
⠀Продолжение следует... ➡️
⚖️ Возникли проблемы в области трудового права? Обращайтесь в центр Аккредо, наши юристы помогут их разрешить, подробную информацию читайте на странице https://accredo.ru/trudovoe-pravo