На днях в эфире петербургского 78 канала говорил о роли удачи и блата в успешной карьере.
Поводом для беседы стала новость, пробежавшая по новостным лентам: согласно данным Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН, 52% россиян считают, что для достижения успеха нужны везение и личные связи, а не упорный труд. А по январским исследованиям сервиса «Работа.ру», 53% россиян в наступившем году планируют сменить работу из-за того, что недовольны зарплатой.
Во-первых, любой опрос — это всего лишь опрос. Вам предлагают выбрать один из предложенных вариантов (белое или черное? папа или мама?), тогда как в реальной ситуации может быть несколько вариантов одновременно — даже тех, которые, по мнению авторов опроса, противоречат друг другу.
Так получилось у меня с трудоустройством в «Водоканал» — моей первой серьезной работой, с которой началась карьера руководителя. Набор знаний студента-выпускника конкурентных преимуществ не имел, получить это место на предприятии мне действительно помогло стечение обстоятельств. Почему-то авторы исследования объединяют везение с личными связями — но ни блата, ни связей у меня в той ситуации не было. Вот сижу теперь и думаю, как бы я отвечал на такой вопрос?
И был ли мой карьерный старт на самом деле везением, глобально? Не знаю. Не попади я тогда в «Водоканал», не стал бы руководителем. Зато, может быть, стал бы знаменитым писателем, и в феврале у меня выходил бы не «Путь самурая 2.0» о бережливом мышлении, а фантастический роман. И работал бы я сейчас не над книгой о руководстве и управлении, которую рассчитываю выпустить осенью, а над 33-м бестселлером...
Обстоятельства и удача играют важную роль. Но для меня это всего лишь еще один повод учиться и развиваться — ведь нужно быть готовым к любым подаркам судьбы. И еще: надо действовать, иначе получится, как в старом анекдоте: «А ты билетик-то купил?» Не обретешь работу мечты, если не разошлешь свое резюме. А получив счастливый билет, важно его удержать. Мало попасть на перспективное место работы — нужно ему соответствовать.
Слепая, незаслуженная удача редко приносит пользу. Люди, выигравшие в лотерею, часто умудряются спускать все до копейки за несколько месяцев. Легко пришло — легко ушло. Знаю по опыту.
Что касается тех 53% респондентов, которые заявили о желании сменить работу. Во-первых, не факт, что все свое желание реализуют. Между обычным ворчанием и написанным заявлением зияет пропасть. Во-вторых, не факт, что это решение хорошее — у соседа всегда трава зеленее.
Но если вам кажется, что вас недооценивают, мало платят и нужно менять работу, стоит сделать три шага:
- Посмотрите на себя объективно — возможно, вы себя переоцениваете или неодооцениваете. Вам поможет человек из вашего окружения, который не зависит от вас и не испытывает к вам сильных эмоций. Например, коллега, экс-руководитель. Не спрашивайте у мамы:)
- Поинтересуйтесь у коллег и знакомых, как в действительности обстоят дела в той сфере или компании, в которую вы хотите перейти. Возможно, там все не так радужно, как вам кажется. Не предпринимайте резких шагов и не шагайте «в никуда», если не можете себе позволить не работать от полугода и больше.
- Оцените сопутствующие потери. Например, новая компания прекрасна и зарплату предлагают выше, но там начинают работу в шесть утра, а вы сова. Или каждый день вам придется тратить по три часа на дорогу.
Если все три шага сделаны и вы остались при своем убеждении — уточните, не готов ли ваш работодатель улучшить вам условия труда. Нет — тогда вперед, к звездам!
Кстати, не нужно думать, что чей-то блат станет вам помехой. Конечно, он существует. Но не все хорошие места заняты родственниками — для бесполезных персонажей созданы соответствующие пустые должности. Любой нормальный руководитель заинтересован в том, чтобы на ответственных должностях были люди, способные эффективно трудиться.
И последнее. Не об удаче и везении, а об успехе. Как стать успешным?
- Определите, что лично для вас значит «успех».
- Поймите, в чем вы сильны — что у вас действительно хорошо получается.
- Действуйте — и превосходите ожидания, чужие и свои собственные!
