Все мы живем в социуме и постоянно контактируем друг с другом, хотим мы того или нет. Мы совершаем разные поступки и действия, руководствуясь определенными умозаключениями, в порыве эмоций или исходя из привычек. С развитием психологии природа действий и поступков человека становится немного понятнее. Все это ученые умы узнают благодаря психологическим экспериментам.
Один из таких экспериментов был проведен в 1913 году, он позволил понять эффект так называемой «социальной лени».
Это был первый в истории социально-психологический эксперимент и провел его далеко не психолог.
Макс Рингельман был сельскохозяйственным инженером. Никаких социальных экспериментов проводить он не планировал. Макс хотел лишь понять эффективность групповой работы людей и тягловой силы (животных) при вспахивании поля, так как каждый человек в отдельности вспахивал больший участок, чем в группе.
Эксперимент проводился в двух дисциплинах – перетягивание каната и поднятие тяжестей. До начала соревнований Рингельман был уверен, что при увеличении количества участников, прилагаемые ими усилия, также возрастут. Но он ошибался.
При перетягивании каната все усилия участников фиксировались динамометром. При одиночном перетягивании мужчины прикладывали усилия, равные 850 Ньютонов, в группе из 7 человек это показатель снижался до 650 Ньютонов, а в группе из 14 человек был равен 614 Ньютонов.
Такая же тенденция наблюдалась и при перевозке тяжестей на телеге. Один человек выкладывался на полную, но стоило добавить ему помощника, как прикладываемые усилия снижались.
Таким образом Рингельман сделал вывод: при совместной работе личная производительность труда падает.
Чем больше численность группы, тем более пассивное отношение к делу. Им была выведена закономерность: при личной производительности одного человека равной 100%, в группе из 2 человек производительность каждого будет примерно 93%, в группе из 3 человек - 85%, в группе из 8 человек всего лишь 50%.
Дальнейшие исследования, проводимые учеными в 70-х годах прошлого столетия, подтвердили теорию Рингельмана. Но были внесены дополнения в теорию: активно выполняют работу лишь 1-2 человека в группе; у женщин этот эффект выражен слабее; эффект ниже (т.е. производительность выше), когда делом заняты друзья.
До сих пор ученые пытаются найти способ как избежать эффекта социальной лени. Они пришли к неутешительному выводу – полностью избежать его нельзя, можно лишь снизить действие эффекта.
Ими было выделено три фактора, позволяющих снизить действие эффекта:
1. Личная вовлеченность каждого и персональная ответственность.
2. Все члены группы должны быть оповещены о важности выполняемой задачи.
3. Результат работы и личный вклад каждого участника будет обнародован.
Вам приходилось на себе испытать действие этого эффекта?
Подписывайтесь на канал!
Читайте так же:
как врач-мошенник спас 7000 детей: https://zen.yandex.ru/media/id/5df9ee922fda86fb8434638c/kak-vrachmoshennik-spas-7000-detei-5e257742433ecc00b9398cd2
для чего мужчины носили серьги в ушах: https://zen.yandex.ru/media/id/5df9ee922fda86fb8434638c/zachem-piraty-i-kazaki-nosili-sergi-5e19d1e56d29c100af794f6f
русалки миф или реальность: https://zen.yandex.ru/media/id/5df9ee922fda86fb8434638c/rusalki-mif-ili-realnost-5dfdbb8c3d5f6900ad7e63ec