Большинству россиян комфортно работать со своими руководителями на работе, показ опрос проведенный НАФИ.
Руководителей чаще всего характеризуют как компетентных, справедливых, успешных, отзывчивых, решительных, честных и активных, при этом женщины чаще мужчин дают положительную оценку своим начальникам.
Что касается приятельских отношений с руководством, то о наличии таковых заявил лишь каждый третий опрошенный.
Работающие разделились в оценке стиля руководства своих начальников.
Более половины (58%) считают, что их руководителя отличает «демократический», «коллегиальный» стиль управления: руководитель распределяет полномочия и ответственность между собой, заместителями и подчиненными, старается выяснить мнение коллектива по важным производственным вопросам, принимает решения вместе с коллегами, отстаивает интересы подчиненных.
22% респондентов заявили об «авторитарном» стиле управления своего руководителя. Преобладающие методы управления — приказы, наказания, замечания, выговоры. Руководитель принимает решения единолично.
15% работающих отметили «либеральный» стиль управления своего руководителя: руководитель мало вмешивается в дела подчиненных и не проявляет активности, выступает в основном в роли посредника во взаимоотношениях с другими подразделениями. Подчиненные могут принимать собственные решения, определять свои цели и контролировать свою работу.
А вы довольны своим руководителем?