Да-да, бесплатные от слова совсем. Но сразу предупреждаю: никогда нельзя угадать, как и когда выстрелит каждый из способов💁
1. Схантить у конкурентов.
Отлично подходит для тех, кто ищет линейный персонал: продавцы, официанты, кассиры. Просто приходишь как покупатель и налаживаешь контакт.
Контакты и соц.сети офисных сотрудников тоже найти не сложно.
2. Посты в соц.сетях
Разместите на личном и рабочем аккаунтах объявление с вакансией, попросите знакомых сделать репост. Также есть группы по поиску работы, в некоторых из них размещение вакансий абсолютно бесплатно, но может быть ограничено лимитом: например, раз в две недели.
3. Акция "Пригласи друга"
Вовлеките своих действующих сотрудников в поиск нового коллеги. Попросите рассказать своим близким о том, что у вас открыта вакансия. Конечно, лучше пообещать вознаграждение: тот, по чьей рекомендации будет найден новый сотрудник, получит подарок от руководителя. Подарок может быть и нематериальным (выходной среди недели, день в кабинете босса и тд).
4. Профессиональные онлайн-сообщества
Тематические форумы, группы в соц.сетях, чаты в телеграме не перестали быть популярными среди коллег в одной сфере. Подходит больше для офисных сотрудников, удалёнщиков, разработчиков и т.п., но не для линейного персонала.
5.
Посещение конференций, лекций и семинаров.
Выбирайте соответствующую тематику и отправляйтесь на обучающее мероприятие. Находите потенциальных сотрудников, рассказывайте о том, что у вас открыта вакансия и оставляйте номер телефона: возможно, кто-то из них захочет с вами поработать или порекомендует своим коллегам.
🚀🚀🚀