Сталкивались ли с дилеммой - с одной стороны работаете вы себе хорошо, а тут звонок - интересная компания или агентство предлагают познакомиться и обсудить вакансию.
И наступает момент, когда надо решить - идти на интервью или нет.
Кто-то считает, что это нелояльно к текущему работодателю и переживает из-за возможной реакции, кто-то открыто общается и проверяет свою рыночную стоимость, кто-то воспринимает, как возможность и новое бизнес знакомство, полезное сейчас и на будущее.
Мы в своём подходе голосуем за использование всех возможностей и говорим - однозначно идти! Ведь, если в компании все хорошо с управлением персоналом, то наш сотрудник осознанно выберет нас, ещё раз сравнив с другими и поняв, как ему повезло с компанией. А ещё может принести со встречи с коллегами с рынка свежие идеи и полезные бизнес контакты.
А вы что думаете? Были ли вы в такой ситуации? Что считаете правильной моделью поведения?