Вам постоянно взрывают мозг различными трактовками лидерства? Из разряда «лидер - это за мной на амбразуру, с флагом»? Я твердо убежден в том, что пришло новое время нового лидера. Лидер - это не тот человек, который: эгей, за мной на амбразуру, я точно знаю, что есть свет в конце тоннеля…
Нет, бред это.
Я точно знаю, что лидер - тот, кто может собрать сильных людей и создать такую атмосферу в компании, когда этим людям хочется ехать утром на работу (цитата Ф. Раневской « Счастье - ехать утром на работу с удовольствием и вечером ехать домой с удовольствием».)
Могу сказать, что если бы мы с вами были лично знакомы и вы бы мне понадобились в каком-то проекте, у вас не было бы ни одного шанса не оказаться в моем проекте. Я бы узнал про вас все: кого вы больше любите кошек или собак, любите ли вы сладкое, какие ваши любимые фильмы и тд. Абсолютно все узнал бы про вас и сделал бы все, чтобы вы захотели прийти в мою компанию, потому что я умею делать так, чтобы вам было уютно, тепло, душевно, и чтобы вы могли реализовать там свои идеи и компетенции.
Это и есть, на мой взгляд, настоящее лидерство.
Лидерство - способность собирать сильные команды.
Пришло время не столько конкурировать бизнес-моделями, бюджетами, продуктами, сколько пришло время конкурирования командами, потому что какой бы вы не придумали уникальный продукт, через 2 недели, месяц, два появится команда, которая сделает нечто подобное. Поэтому конкуренция в наше время идет между командами.
Мой любимый образ - золотая рыбка и все свои презентации я заканчиваю этим образом, потому что какая голова, такая и рыба. У головы щуки не бывает тела карася и наоборот. Если вам кажется, что ваши сотрудники какие-то такие недостаточно замотивированные, то прямо сейчас подойдите к зеркалу и вот тот человек, которого вы увидите это и есть человек, из-за которого ваша команда недостаточно горит.