1. Престиж
Юриспруденция уже не самая привлекательная сфера. Эту позицию она уступила IT, так как масштаб её развития внушителен и охватил все отрасли. Вклад в образование в сфере IT - лучшая инвестиция для будущего. А быть частью истории её развития является престижным.
2. Широкие возможности для карьерного роста
Для трудолюбивых и постоянно развивающихся здесь открыты многие пути. Если вы в постоянном поиске новой информации, всегда в курсе последних новостей и на волне с нововведениями, инициативны и быстро решаете возникающие задачи, а ситуация вокруг вас всегда под вашим контролем, то вас точно заметят. И можете быть уверенны, карьерный рост вам обеспечен.
Специалист должен быть заинтересован в развитии и росте компании. Ведь это рост и развитие самого сотрудника.
3. Высокий доход
Всякая работа преследует цель получить достойную плату. Доход начинающих IT-специалистов варьируется от 300 до 600 долларов. Следовательно, с накоплением опыта и знаний зарплата будет расти и может достигнуть 3000$ и даже больше.
С формированием трендов, актуальных для рынка труда на ближайшие годы, ежегодно будет увеличиваться количество вакансий для ИТ-специалистов, а зарплатная гонка в борьбе за кадры продолжится.
4. Постоянное развитие
Эта сфера постоянно прогрессирует и, соответственно, работа в ней требует развития её кадров. Изучение английского языка, посещение конференций в разных городах и странах – всё это могут предоставить крупные IT-компании за свой счёт.
Времени на деградацию в этой сфере не будет. Работа внутри компании основывается на обмене опытом и актуальными знаниями между сотрудниками.
5. Востребованность
Проникновение IT-технологий во все сферы требует и наличия специалистов отвечающим всем требованиям. Хороший работник, вряд ли, останется без работы. Жизнь без мобильных приложений, сайтов и бытовых технологий сейчас сложно представить. Тенденции современного мира запрашивают от каждой компании, как минимум, наличие сайта с информацией об учреждении.
6. Удобный график и комфортное рабочее место
График работы сотрудников IT-компаний чаще всего ненормированный. И рабочий день начинается в промежутке от 9 до 12 часов. Такая политика характерна для веб-сферы, потому что ей важно не количество отработанных часов, а результат и эффективность труда.
Для высоких показателей качества работы компании предоставляют сотрудникам всевозможные удобства и условия, а некоторые и вовсе предлагают удалённую работу.
Источник: https://daglab.ru/
P.s. Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал
