Ситуация. Вы ー хороший специалист, за плечами большой опыт работы, а вот трудоустроиться никак не получается. Заканчивается все на этапе собеседования. В чем же причина? А причина здесь в одном. Во время собеседования сказали что-то не то или не так. Поэтому разберем 8 тем, которые не стоит обсуждать на собеседовании.
- Показывать неуважение и недоверие к компетентности рекрутера.Даже если специалист молод и, по Вашему мнению, не разбирается в специфике Вашей специальности, ни в коем случае, нельзя показывать свое пренебрежение. Человек выполняет свою работу, он оценивает Вас со стороны рекрутинга. У него свои задачи, у Вас свои. Если допустить такую ошибку на собеседовании, то рекрутер оценит Вас, как невоспитанного и несдержанного человека. И рекомендаций от него ждать не стоит.
- Плохо отзываться о предыдущем работодателе. Это вторая запретная тема. Даже если на прошлой работе все было плохо, не нужно обсуждать это с новым работодателем. Это не покажет Вас с хорошей стороны, а наоборот, натолкнет на мысль, что конфликты возникали из-за Вас.
- Упоминать о других предложениях о работе. Эта информация для потенциального работодателя совершенно точно лишняя. На собеседовании необходимо показать заинтересованность в получении работы в их компании.
- Требовать особые условия работы. Собеседование ー это не время и не место для выставления своих требований. Узнавать об условиях нужно, но делать это стоит корректно.
- Говорить на не имеющие ничего общего с работой темы. Болтунов не любят. Если слишком много говорить на собеседовании, то может сложиться мнение, что Вы будете слишком много говорить и мало делать.
- Жаловаться на жизнь. Никогда не выливайте негатив своей жизни на рекрутера или на потенциального работодателя. Проблемные работники тоже никому не нужны.
- Рассказывать о детях, животных и родственниках. Если Вас не спросили о семейном положении, то и рассказывать об этом не стоит. Вы интересуете работодателя, как специалист, не как заботливая мать или отец. Если уделять этой теме слишком много внимания, может сложиться мнение, что Вы будете постоянно жертвовать работой ради семейных дел.
Перед предстоящим собеседованием подготовьтесь, перечитайте свое резюме, приведите свой внешний вид в порядок, создайте тишину в комнате, где будет происходить связь по интернету и успокойтесь. Приветливая улыбка, спокойный тон и откровенные ответы на вопросы работодателя равны успешному собеседованию.
Если Вы находитесь в поиске дистанционной работы или дистанционных сотрудников, то обращайтесь в кадровое агентство “Персонал-Онлайн” любым удобным способом:
В личные сообщения в группе в ВК https://vk.com/personalonlain
Отдел по работе с заказчиками:
personalonlain@mail.ru
Для отправки резюме:
ok1-personalonlain@mail.ru
Для публикации вакансий подписывайтесь на наш канал в Телеграм