Культура ест стратегию на завтрак. Так сказал Питер Друкер на заседании по развитию компании Ford.
Друкер имел в виду, что вы можете разработать любую стратегию. Но если она не соответствует ценностям и культуре поведения сотрудников, никаких стратегических целей компании не достичь.
Также культура легко "съедает" бизнес-процессы, оргструктуру, мотивационные схемы, KPI, должностные обязанности и многое другое.
Завтра, 28 января в 11.00 Мск мы проводим бесплатный мастер-класс "Аудит корпоративной культуры. Методы и технологии измерения корпоративных ценностей".
Участвовать в мастер-классе бесплатно >
На мастер-классе вы узнаете:
- Как измерить корпоративные ценности
- Как определить характер необходимых изменений корпоративной культуры
- Как оценить препятствия и риски на пути изменений
Вы получите инструмент для практического применения, с помощью которого вы будете управлять изменениями корпоративных ценностей, строить продуктивную корпоративную культуру.