Что взять с собой на собеседование? Что отвечать рекрутеру? Как подготовиться? Медведица мама делится по секрету своими заметками.
Что взять с собой?
- Распечатанное резюме в 2 экземплярах
- Паспорт
- Дипломы, сертификаты и тд
- Трудовая книжка
- Визитка
- Ручка, блокнот
Все это нужно положить в презентабельную папку в файлах.
Внешний вид
В руках у вас не должно быть более 1 сумки. Мобильный телефон в беззвучном режиме. Не жуйте жвачку. Чистая обувь. Сдержанный макияж, минимум украшений. Парфюм по минимуму. Не забудьте о маникюре.
Прекрасные советы по внешнему виду можно найти тут.
Не перебивайте рекрутера, записывайте вопросы и заметки в блокнот, чтобы спросить в удобный момент.
Ответы на самые частые вопросы.
На все вопросы отвечайте в позитивном ключе. Избегайте частицы "но" и критики. Ниже приведены идеи к ответам на каверзные вопросы работодателей.
Почему Вы уволились с предыдущего места работы? Реорганизация компании. Отсутствие профессионального роста. Ваше желание развиваться. Несоответствие заработной платы.
Каковы Ваши слабые стороны? Назовите 1-2 качества, не мешающих выполнению обязанностей, указанных в вакансии. Укажите на отсутствие опыта в какой то незначительной области и одновременно подчеркните, что уже сейчас работаете над повышением квалификации по этому вопросу.
Расскажите о себе. Не нужно рассказывать историю своей личной жизни. При ответе на этот вопрос нужно выделить моменты, подчеркивающие Ваш профессионализм: опыт и навыки, достигнутые результаты в цифрах, цели. Подготовьте заранее краткий рассказ о своей профессиональной деятельности и отрепетируйте его перед зеркалом или с близкими дома.
Чем Вас привлекает наша организация и эта вакансия? Заранее знакомьтесь с историей компании, нужно четко понимать ее позиции на рынке, знать конкурентов и сферу деятельности. Укажите на возможность применения своего опыта, знаний, возможность заниматься любимым/интересным/новым/перспективным делом.
Кем вы видите себя через 5 лет? Ценным профессионалом в своей области, эффективным сотрудником, который достиг реальных положительных результатов для компании и готов передать свой опыт дальше, управляя командой в стремительно развивающейся компании.
У вас есть какие-нибудь вопросы? Попросите рассказать о должностных обязанностях подробнее. Новая ли это вакансия и почему идет поиск. Есть ли возможности для саморазвития и карьерного роста. Какие ресурсы дает компания для обеспечения качественного выполнения обязанностей. Будет ли оказываться помощь при введении в должность. Как проходит командообразование.
Подсмотреть как проходят реальное собеседование и узнать больше секретов.