Завтра начинается III четверть, лёг спать, не спится. Решил пролистать заголовки новых новостей про образование и попал на статью в МК, которая ссылается на РГ.
А заголовок очень интригующий "Министр заявила об изменениях в системе оплаты труда учителей", прочитал раз, перешёл на сайт Российской Газеты перечитал ещё раз и мне тут стало страшно.
Помните летом министр с главой Рособрпозора позорились в ГосДуме, там ещё Василева устроила разнос одной своей подчинённой. Так вот там она так и не смогла объяснить ничего сколько будет получать учитель конкретно, и всё повторяла как мантру две цифры, 70% и 30%.
70% это оклад, а 30% это премия которую могут дать, а могут и не дать администраторы школы.
И вот что говорит министр через полгода на очередном "Деловом Завтраке":
Мы сейчас боремся за то, чтобы 70 процентов фонда оплаты туда учителей гарантированно уходило на оклады за одну ставку, то есть за 18 уроков в неделю. И только 30 процентов должно выделяться на различные надбавки. Такие рекомендации регионы получают каждый год. Но проблема в том, что субъекты и муниципалитеты сами решают, как начислять оклады, набавки и стимулирующие выплаты. Далеко не все эту пропорцию - "70 на 30" - соблюдают. Порой средняя по региону зарплата появляется в отчетах губернаторов только за счет того, что педагоги берут дополнительную нагрузку, работают на 1,5 ставки и больше.
Чувствуете запутанность в продолжение летнего позорища в ГосДуме? Как разобраться в этом ответе министра?
Вопрос кстати был такой: "В регионе оклад учителя за 18 уроков в неделю - всего 3,6 тысячи рублей. А средняя зарплата со всеми надбавками - 24,4 тысячи. Почему такая большая разница?"
Из ответа министра следуют следующие выводы:
1. В том что у вас учителя, маленькая зарплата виноваты регионы и муниципалитеты.
2. Ни о каком изменении в подушевом финансировании, из за чего должны вырасти Фонды Оплаты Труда речи не ведется, министерство борется с кем то, но за что непонятно.
3. Министр до сих пор оперирует понятием оклада, но ведь оклад как таковой не существует. А то что существует в расчётках под понятием оклада это настолько маленькая величина, которая является производной от другой величины (подробнее об этом в этой публикации)
4. Зарплата теперь гарантированно уменьшится. Смотрите в качестве примера я проиллюстрирую это на примере своего расчётного листка за сентябрь месяц, он тут:
Итак всего у меня оплата за оклад значится в размере 11025 рублей
Регулярная премия составляет внимание:
Это премия регулярная назначаемая на полгода по листкам самоанализа что мы ставим, потом их перепроверяют, бывает посокращают баллы, а потом высчитывается её размер.
Вот как понимать теперь слова министра, мой оклад+премия равны в точно 60% на 40%:
Теперь если вдруг послушаются министра в буквальном смысле, то это будет выглядеть немного по другому, тут два варианта развития событий:
- А) сделать можно так:
Казалось бы какая разница, ведь оклад повысили, но ведь именно оклад гарантирован, а премия не гарантирована, значит её можно не платить, итого 5520 рублей можно записать в минусА. А это значит что зарплата уменьшится ровно на 10%.
- Б) Тут посложнее, но постараюсь более менее понятно объяснить, смотрите, ведь у нас есть северные и районные:
А теперь смотрим в сумме:
Вот что считать окладом тут. Если судить по премии и начисленному то ситуация удручающая в разрезе пресловутых 70% и 30%.
Грубо говоря из начисленных 67 тысяч, 7 тысяч это премия, а значит структура выглядит так:
11% это премия, а остальное пресловутый "оклад".
Итак если послушают министра, то делать надо 70% на 30%, а это означает следующую структуру:
Получится что "оклад" уменьшится на почти 13 000 рублей. И мне будет гарантированы начисления в 47 465 рублей, да с них если взять налоги, то выйдет в сумме тогда 40819 рублей.
То есть я потеряю в зарплате целых 17 тысяч рублей.
Куда ни кинь - всюду клин.
Вариант того что будет привязка именно к средней зарплате по региону я вообще не рассматриваю, ну с чего это вдруг она должна быть именно такой. За счёт каких средств? Поясню на примере своего региона, тут средняя зарплата по региону по данным Росстата составляет целых внимание не упадите:
95 000 рублей!
Это данные официальной статистики. Предположим, предположим вдруг, что оперировать будут именно данными Росстата, тогда 70% от этой суммы будет равняться целых 66500 рублей. Я в сентябре получил 57 600, мне не доплатили целых 9 000 рублей, а послушав министра это конечно же сделают, и потом я буду иметь право ещё получить премию в 30%, если буду усердно трудиться, а это не много не мало как почти 30 тысяч рублей.
Я конечно учитель, и до сих пор иногда хочется верить в сказки, но не в такие же.
И наконец пятый пункт, который вносит уверенность в завтрашний день, и в то что действительно зарплаты учителей вырастут:
5. Голикова всё разрулит!
Как выходить из ситуации? Благодаря Татьяне Алексеевне Голиковой сейчас разрабатываются поправки в Трудовой кодекс...
Цитата Васильевой О.Ю.
Тут я комментариев писать даже не буду.
Короче вот такая математика дороги товарищи, не знаю, что делать, бояться или ужасаться.
P.S. В публикации был использован материал Ксении Колесниковой "С министром за парту"
Спасибо за внимание.