Доля работодателей в РФ, считающих, что привлекательная внешность соискателей и сотрудников способна помочь в трудоустройстве и в карьере, за последние 10 лет существенно снизилась, свидетельствуют данные опроса Superjob.ru, поступившие в пятницу в "Интерфакс".
Согласно исследованию, в 2009 году хорошим внешним данным придавали особое значение 82% работодателей, теперь удельный вес таких руководителей составляет 66%.
По данным опроса, 24% работодателей считают, что привлекательный внешний вид не дает никаких преимуществ в поиске работы и выстраивании карьеры, в 2009 году так считали 11% работодателей.
Исследование, проведенное среди соискателей, а также среди сотрудников компаний показало, что 60% респондентов данной категории считают хорошие внешние данные серьезным плюсом при трудоустройстве и выстраивании карьеры, 24% опрошенных не видят здесь никакой взаимосвязи.
Опрос среди 500 работодателей был проведен с 23 ноября 2018 года по 9 января 2020 года в 131 населенном пункте, во всех федеральных округах.
Опрос среди 3000 респондентов, представляющих экономическое активное население РФ в возрасте старше 18 лет, проводился 19-20 ноября 2019 года в 459 населенных пунктах во всех федеральных округах.