На портале Роструда в декабре 2019 г. опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2019 года
В частности, рассмотрен вопрос о том, на основании каких документов и в какие сроки надлежит выплачивать зарплату родственнику умершего работника.
В ведомстве пояснили, что работодатель должен выплатить дочери умершего работника окончательный расчет в течение недели со дня ее обращения со всеми необходимыми документами.
В Обзоре отмечено, что «такими документами могут быть, например:
- свидетельство о смерти работника
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации)».
Напомним, что Трудовой кодекс РФ список таких документов не определяет. Согласно ст. 141 ТК РФ «заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов».
Рекомендуем:
В наши дни на рынке труда выигрывают грамотные. Подписывайтесь на наш канал и Вы не пропустите полезных публикаций!