1. Перед началом поиска работы, сузить круг желаемых вакансий до максимально понятных и приятных вам. Подумать чем вы реально можете заниматься.
Крайне важно понимать, что не бывает "любой работы", к чему то у нас есть склонность и компетенции, а к чему-то нет. Выпишите для себя фокус из 3-5 должностей, которые вам подходят больше всего учитывая компетенции и личные пожелания.
2. Определиться с условиями, которые для Вас приемлемы: обязанности, график работы, зарплата, оформление, территориальный признак.
Четкое понимания желаемых условий, позволит Вам не совершить ошибок , и приходить только на те собеседования, где условия максимально приближены к желаемым.
3. Определиться с сайтами по поиску работы, где будет размещено резюме.
На мой взгляд один из самый популярных и востребованных ресурсов это hh.ru. Он достаточно дорогой для работодателей, что резко снижает количество компаний- мошенников. В зависимости от регионов еще хорошо работают зарплата.ру и syperjob.ru. Но это уже скорее исключение из правил. Куда я не рекомендую размещать резюме- это сайт avito, порядочных работодателей там мало, спама от них потом приходит много. Исключение составляют вакансии линейного персонала- грузчики, уборщицы, курьеры- для этих вакансий, ресурс реально работает. Но в любом случае "левых звонков" будет много.
4. Составить и разместить резюме его.
На любом из вышеуказанный сайтов, есть форма для резюме. Вот ее то и важно корректно заполнить. Потом сайты позволяют скачивать резюме для Ваших потребностей. Выдумывать самостоятельно "рамочки и таблички" не рекомендую. Большая часть таких резюме не отображает нужной информации и смотрится непрофессионально.
5. После размещения резюме обновлять его максимально часто 1раз в сутки при активном поиске работы.
Сайты по поиску работы- подобны посковикам, если Вы не обновляете свое резюме- то оно опускается вниз, переходит на далекие странички, и заваливается сверху свежими резюме других соискателей. Соответственно, hr просто может физически не добраться до Вашей кандидатуры, пригласив на собес кандидатов с более свежим резюме.
По этому, резюме стоит обновлять как можно чаще. Если на сервисе нет кнопки автоматического обновления, вот вам лайфхак- открываете свое резюме и редактируете его- достаточно добавить или убрать один символ. И резюме снова поднимется в поиске.
6. Откликаться самостоятельно на вакансии - не все работодатели могут видеть Ваше резюме без отклика на вакансию.
База резюме с контактами для многих работодателей весьма дорогая вещь, по этому они не могут сами звонить кандидатам, так как банально не видят контактные данные. К сожалению, соискатель никак не может узнать- видны ли контакты работодателю у той или иной компании, по этому на вакансии которые Вам интересны откликайтесь активно.
7. Обращаться напрямую к работодателям через отделы кадров /персонала, с чётким вопросом о наличии нужной вакансии (вопрос "есть ли у вас любая работа /какая-нибудь вакансия" - забыть!
8. Ответа на ваше резюме (отказ или приглашение на личную встречу) стоит ждать максимум три дня.
Если Ваше резюме отмечено просмотренным, но звонка не поступает, Вы сами можете обратить на себя внимание позвонив в компанию. Для продуктивного разговора, Вам стоит сказать следующие, "Здравствуйте, меня зовут ФИО как в резюме, я откликался на вакансию ______, такого -то числа, могу я узнать решение по своему резюме?" Продолжение диалога внесет ясность- либо вас рассматривают, но этап личных собесов еще не начался, либо не рассматривают. В любом случае лучше четкое понимание следующих шагов чем томительное ожидание. Порой такой звонок, поставит жирный плюсик к Вашей кандидатуре. #яhr #яхочуработать #ищуработуправильно