Перечитывая статьи Открытой школы бизнеса наткнулся на реферат о принципах формирования кадровой политики https://www.obs.ru/article/1901/ . Отдельным пунктом идет упоминание "Управленческая вовлеченность" - участие ТОП менеджмента в формировании кадровой политики. Удивительной показалась сама идея Управленческой вовлеченности. Действительно, сейчас настолько все быстро меняется, что основная роль руководителей становится "быть вовлеченным в процессы компании, реагировать на инновации, пробовать и внедрять новые идеи".
Думаю, что термин "Управленческая вовлеченность" должен стать "флагом" изменений в менеджменте 21 века.