мысли пришедшие после прочтения статьи
Владимира Зима (или Зимы?) на тему " Как вырваться из рутины"
Больше всех в колхозе работала лошадь,
но председателем она так и не стала
народная мудрость, еслив че
Начальники бесят.
Говоришь как надо сделать.
Нет - сделают все наоборот - оне ж начальники.
Ждем. Как об бетон с разбегу хряпнутся.
Так снова повторная лекция: как надо было сделать еще в первый раз. Дошло? Не дошло, значит снова на старт, и об бетон.
Дошло? Не всегда и не до всех.
До боле мене сообразительных доходит с первого забега.
Но много таких, до которых и с 10- может не дойти.
А есть те до которых доходит что то,
но из поганой вредности будут делать по своему.
При знакомстве задаю начальникам вопрос: че в начальники пошел?
Если отвечают, что хотят что то сделать или реализовать тут свои мысли - еще можно годными считать.
Если в ответ прозвучало: "Тут больше платят".
Сразу берите лопату и убивайте это. Толку не будет. Это генераторы дури. Чего бы они не удумали, это в лучшем случае не сразу убьет фирму.
В худшем - сразу.
Сидю на новом месте второй год. Вот такие наблюдения пока.
На прошлом месте, толи сортировка закончилась на годное и не годное,
но было как то меньше дури.
Ставьте лайк, что бы видеть больше таких сообщений
Буду рада общению на эту и другие темы