Это заявление, в прокуратуру и трудовую инспекцию, было написано профсоюзным инспектором труда, так как работник обратился сначала в профсоюз.
При желании его можно использовать как образец, к тому же в этом заявлении перечислены ( можно увидеть) некоторые документы которые могут понадобиться работнику и которые работник может запросить у работодателя
Прокурору Мещанской межрайонной прокуратуры г. Москвы
Советнику юстиции
Савицкому В. И.
Руководителю государственной инспекции труда по г. Москве
Губину С. Ю.
От технического инспектора труда профсоюза.....
Адрес для корреспонденции: …............
Телефон: …............
Об устранении нарушений трудовых прав
26 августа 2019 г. ко мне обратилась, (ФИО, должность,) с заявлением о нарушении его трудовых прав. В ходе обращения , со слов и из заявления (ФИО) мной были выявлены следующие нарушения её трудовых прав :
1. (ФИО) не были выданы запрашиваемые согласно ст.62 ТК РФ документы: - Трудовой договор- Расчетные листы по заработной плате за 2017, 2018, 2019 г.г.- Выписка из формы Т-2 о предоставленных отпусках за 2017, 2018, 2019 г.г.- Записка - расчет форма Т-60 за 2017, 2018, 2019 г.г.- Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании
2. Без издания Приказов и взятия объяснений, при отсутствии каких-либо оснований ,администрацией (наименование предприятия.....) были уменьшены выплаты по его заработной плате за февраль, март, апрель 2019 г.
3. Ответственные должностные лица администрации наименование предприятия отказывают работнице(ку) ФИО в регистрации подаваемых им заявлений.
4. В (наименование предприятия......) не ведутся, либо полностью отсутствуют кадровые документы: - Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним - Положение об оплате труда , премировании и материальном стимулировании - Журнал регистрации входящих/исходящих документов
Не составляются: - Трудовые договора - Графики отпусков - Записки - расчет (форма Т-60)
Не заполняются: - Личные карточки работников (форма Т-2) - Трудовые книжки
Учитывая изложенное прошу осуществить внеочередную проверку (наименование предприятия, по адресу.........) по факту соблюдения норм трудового законодательства, в том числе, по наличию кадровых документов:
1. Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
2. Штатного расписание (форма Т-3)
3. Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
4. Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании
5. Графика отпусков
6. Трудовых договоров
7. Личных карточек работников (форма Т-2)
8. Трудовых книжек работников
9. Записок-расчетов (форма Т-60) ( в такой записке указан расчет выплаченных отпускных)
10. Журнала регистрации входящих/исходящих документов
11. Должностных инструкций
Вынести по результатам проверки соответствующее предписание на устранение выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе, обязывающее работодателя (наименование предприятия) выдать (ФИО) запрашиваемые им, в соответствии с нормой ст. 62 ТК РФ, документы:
1. Трудовой договор
2. Расчетные листы по заработной плате за 2017, 2018, 2019 г.г.
3. Выписка из формы Т-2 о предоставленных отпусках за 2017, 2018, 2019 г.г.
4. Записка- расчет форма Т-60 за 2017, 2018, 2019 г.г. ( в такой записке указывается расчет и размер выплаченных отпускных )
5. Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании
6. Записка-расчет форма Т-61
О результатах проверки, и принятых мерах, прошу направить в мой адрес письменный ответ.
адрес: …..........
Приложение: копия Заявления ….........
…..........................................
…..............................................
Дата............. подпись................. расшифровка............
иногда буду размещать на канале реальные заявления , иски в суд, решения судов , и т. д.
Защищайте и отстаивайте свои трудовые права!
Подписывайтесь , спрашивайте, комментируйте.