Мне кажется, вопрос "Где взять ответственных сотрудников?" входит в ТОП-10 хит-парада "беспокойства руководителей"
Так? Или ошибаюсь? Только мне кажется, что вопрос задан неправильно. Стоит пойти дальше… Копнуть поглубже и разобраться. А можно ли сделать культуру, бизнес-систему в которой, люди будут:
- Искать и брать на себя ответственность. А взяв ее, по факту отвечать за свои дела и поступки;
- Помогать ее распределять, постепенно "освещая" темные пятна и островки "бесхозных" бизнес-процессов;
- Управлять (сами же) этой самой пресловутой ответственностью…
Да, я предлагаю посмотреть в "причину", а не работать со "следствием". Безответственность + инфантильность, к сожалению, "встроена" во многие компании. Как плесень во многих сырых помещениях, которые спроектированы с ошибками в системах вентиляции и теплоизоляции. Вы вроде меняете герметик, бордюр, вычищаете новыми средствами (химией), а она (плесень) снова появляется на стыке между ванной и плиткой… Знакомо?
Так и с ответственностью. Ну вот, вроде бы нашли его (ее). Ответственную, умную, компетентную (сотрудницу имею в виду). Проходит время, и ничего от этой стартовой "ответственности" не осталось… Плесень "поглотила") Заканчиваю страшные истории и приглашаю вас разобраться с этим вопросом. Как с плесенью, раз и навсегда. Готовы? Тогда записывайтесь на январский онлайн бизнес-завтрак. Для наших подписчиков он как всегда бесплатный, записей не обещаю)
За 1,5 часа разберем:
- Откуда берется ответственность;
- Куда и почему она же (ответственность) исчезает;
- Как управлять ответственностью в разных культурах (по спиральной динамике);
- Что делать с безответственными (по своей природе) и можно ли "перевоспитать";
- Методология проектирования, внедрения и сопровождения "матрицы ответственности" в вашей компании;
- Достаточные и необходимые условия, чтобы в вашей компании сотрудники были ответственными.
Регистрируйтесь и берите с собой коллег! 23.01.20, 11.00 - 12.30, формат онлайн: http://1trening.com/vebinar