Привет, это Леша Рожков.
Вот прямо сейчас проверяю отклики редакторов, раздаю и смотрю тестовые задания. За несколько тысяч просмотренных резюме глаз уже достаточно наметан, чтобы за 5–10 секунд определять, есть у человека шансы или нет.
Один из способов отсева — фразы-триггеры, которые показывают, что человек не понимает, о чем говорит, или просто не дотягивает до нужного нам уровня профессионализма.
Эти фразы — не догма, но меня не подводят. Триггеров для малоопытных авторов и редакторов намного больше, но я постарался подобрать универсальные, которые можно легко интерпретировать и применить почти к любой деятельности.
Гарантирую продажи
Продажи — это сложные процесс, в котором участвует много людей. Как можно заранее гарантировать что-то, когда не знаешь, что за продукт, как устроена воронка, что за люди сидят в колл-центре, какие у них скрипты, какой до этого был результат по продажам. Если с ходу говорят про гарантии продаж — это дилетантство.
Готов работать за опыт (еду, отзыв)
Хороший редактор или автор (да любой работник) не сидит без дела и заказов. Если человек приравнивает свой труд к нулю, значит ровно столько он и стоит. Это нормальный ход для новичков, которые только пробуют работать, но мы таких не ищем. Нам нужны крутые профессионалы, которым мы готовы нормально платить, но и получать крутой результат. Получать бесплатно тонну косяков никто не хочет, так что если вы начинающий автор, не тратьте время на вакансии, которые не соответствуют вашему уровню.
Обращаюсь к вам, как к гениям копирайтинга
Команда «Сделаем» строится на взаимном уважении, равноправии и здоровом чувстве расслабленной неформальности. Мы ценим редакторов и авторов, прислушиваемся к их решениям, видим в них специалистов, которые знают больше нашего. Поэтому и платим деньги. А если кто-то лебезит, от этого становится неуютно, сразу кажется, что человек умеет меньше тебя и не слишком помогает компании. Такие вредят атмосфере в коллективе, а это сильно мешает нормально работать.
У меня нет вопросов
Вот когда нет вопросов, это очень плохо. Особенно для автора или редактора, у которых львиная доля работы — выяснять какие-то тонкости у заказчика. Да и для других соискателей, считаю, это огромный минус.
Ну как у тебя может не быть вопросов, если ты приходишь в новую компанию, на новую работу с новыми людьми? Хороший специалист, который знает, как устроены нормальные рабочие процессы, задаст 100500 вопросов. Молчит чаще всего тот, кто не представляет, с чем дальше столкнется.
P.s. Мы никого не хотим обидеть своими письмами и советами. Если вы узнали себя в этих пунктах, не злитесь, просто примите это как совет — в следующий раз эти знания увеличат ваши шансы на классную работу.
И постоянный спонсор нашей рассылки — бесплатный курс «Научим писать». За 8 уроков рассказываем, как продумать цель и полезное действие текста, собрать информацию, провести маркетинговое исследование и много других полезных штук.
Если вы пишете текст для себя или на заказ — подписывайтесь, это бесплатно. Если работаете с авторами — скиньте им это письмо.